一般事業主行動計画ver.2

★☆　一般事業主行動計画（第１回）　☆★

平成21年6月1日
山形酸素株式会社

仕事と子育てを両立し、全社員が個々の能力を十分に発揮しながら、
安心して永く勤務できる職場環境をめざし、次のように行動計画を策定する。

１，計画期間平成21年6月1日から平成23年5月31日までの2年間

２，内　　　容

目標１	目標２	目標３
産前産後休暇や育児休業休暇などの制度に関する研修を実施し、制度の周知をはかり、利用しやすい環境をつくる。	妊娠中及び出産後の社員の健康管理や相談窓口の設置	所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定する。
【対策とその実施時期】平成21年　6月～7月研修内容、研修スケジュールの検討平成21年　8月～9月管理職者への研修実施平成21年　10月～以降全社員に実施	【対策とその実施時期】平成21年　6月～相談窓口の設置に関する社内検討平成21年　7月～社員への周知と実施	【対策とその実施時期】平成21年　6月社員へのアンケート調査平成21年　7月～9月役員・部長会による実施方法の検討平成21年　10月～12月管理職、時間外管理者への研修実施平成22年　1月～社員への周知と実施